Jeśli chcesz rozpocząć nową pracę w Wielkiej Brytanii, pracodawca zazwyczaj będzie musiał sprawdzić, czy masz prawo do legalnego wykonywania pracy. Wiedza na temat tego, jak udowodnić prawo do pracy, pomoże Ci uniknąć opóźnień, przygotować odpowiednie dokumenty i rozpocząć nową pracę bez zbędnego stresu.
Jak można udowodnić prawo do pracy?
Wymagane dokumenty zależą od Twojego obywatelstwa i statusu imigracyjnego. Istnieje kilka sposobów potwierdzenia, że masz prawo do legalnej pracy w Wielkiej Brytanii.
1. Skorzystaj z internetowej usługi sprawdzania prawa do pracy
Jeśli posiadasz status imigracyjny w formie cyfrowej, na przykład wizę lub status przyznany w ramach unijnego programu osiedleńczego (EU Settlement Scheme), zazwyczaj możesz potwierdzić swoje prawo do pracy przez internet.
Zwykle musisz zalogować się na swoje konto w brytyjskim Urzędzie ds. Wiz i Imigracji (UK Visas and Immigration, UKVI) i wygenerować kod udostępniania (share code). Następnie możesz przekazać ten kod pracodawcy wraz z datą urodzenia, aby mógł sprawdzić Twoje uprawnienia za pośrednictwem oficjalnej usługi GOV.UK.
Share code jest ważny przez ograniczony czas, dlatego upewnij się, że przekazujesz ważny kod.
2. Jeśli jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii lub Irlandii
Jeśli jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii lub Irlandii, zazwyczaj możesz potwierdzić swoje prawo do pracy, okazując pracodawcy odpowiedni brytyjski lub irlandzki paszport. Jeśli nie masz paszportu, w zależności od Twojej sytuacji i obowiązujących przepisów rządowych dotyczących weryfikacji prawa do pracy mogą zostać zaakceptowane inne dokumenty.
Jeśli nie jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii ani Irlandii, zazwyczaj musisz potwierdzić swoje prawo do pracy na podstawie statusu imigracyjnego lub innych akceptowanych dokumentów.
3. Sprawdź swój status imigracyjny przed rozpoczęciem pracy
Zanim przyjmiesz ofertę pracy, upewnij się, że posiadane przez Ciebie zezwolenie imigracyjne pozwala na wykonywanie oferowanej pracy. Niektóre wizy ograniczają rodzaj pracy, którą możesz wykonywać, liczbę godzin pracy lub krąg pracodawców, dla których możesz pracować.
Jeśli Twoja sytuacja uległa zmianie lub termin ważności Twojego zezwolenia zbliża się do końca, sprawdź, jakie działania musisz podjąć, aby zachować prawo do pracy.
Co zrobić, jeśli nie możesz udowodnić prawa do pracy?
Jeśli nie możesz przedstawić wymaganych dokumentów lub dowodów, pracodawca może być zmuszony do przesunięcia daty rozpoczęcia pracy do czasu zakończenia odpowiednich kontroli. Nie oznacza to koniecznie, że nie masz prawa do pracy, ale powinieneś ustalić, jakie dokumenty lub dowody są akceptowane w Twojej sytuacji.
Jeśli uważasz, że Twój status imigracyjny jest nieprawidłowy lub masz trudności z uzyskaniem dostępu do swojego statusu cyfrowego, skorzystaj z odpowiedniej porady i w razie potrzeby skontaktuj się z właściwą jednostką UKVI.
Gdzie można sprawdzić prawo do pracy?
Oficjalne wytyczne oraz dostęp do usługi internetowej znajdziesz na stronie GOV.UK: Prove your right to work to an employer. (Potwierdź pracodawcy swoje prawo do pracy).
Poświęcenie kilku minut na sprawdzenie swojego statusu przed rozpoczęciem nowej pracy może pomóc Ci uniknąć niepotrzebnych opóźnień i zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie.
Niniejszy poradnik ma wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.
Jeśli potrzebujesz porady, nasze infolinie są dostępne od poniedziałku do środy, w godzinach 10:00–16:00:
• PL/LT/EN: 07521857415
• RO/EN: 07730021986
• UA/RU/EN: 07718612218
Informacje są zgodne ze stanem na dzień 16/10/2026.
